مدرب التحول الرقمي (متعاون)
عن الدور
نبحث عن مدرّب تحوّل رقمي لتصميم وتقديم برامج تدريبية عالية الأثر تُزوّد المهنيين بالمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة مبادرات التحوّل الرقمي. يركّز هذا الدور على تمكين المؤسسات من تبنّي الاستراتيجيات الرقمية وتعزيز الابتكار وتحسين الكفاءة التشغيلية.
محاور التدريب
- استراتيجية التحوّل الرقمي و أطره المنهجية.
- التقنيات الناشئة (الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، تحليل البيانات).
- إدارة التغيير و بناء الثقافة الرقمية داخل المؤسسات.
المهام الرئيسية
- تصميم البرامج: تطوير مواد تدريبية مخصصة تشمل الأطر والمنهجيات، ودراسات الحالة، والتطبيقات العملية.
- تنفيذ التدريب: تيسير جلسات تدريبية تفاعلية (من يومين إلى 5 أيام) للأفراد والمديرين في المستويات الوسطى.
- التقييم والقياس: تقييم مخرجات التعلّم والتطبيق العملي لمفاهيم التحوّل الرقمي.
- إعداد التقارير: تقديم تقارير تفصيلية بعد التدريب خلال 48 ساعة، تتضمن النتائج والملاحظات والتوصيات.
المؤهلات والخبرات
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التحوّل الرقمي أو التكنولوجيا أو المجالات ذات الصلة.
- أكثر من 10 سنوات في تقديم برامج التدريب المؤسسي أو التقني.
- شهادات معتمدة في التحوّل الرقمي أو إدارة المشاريع أو التكنولوجيا.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
- كفاءة في استخدام الأدوات الرقمية ومنصات تحليل البيانات وأدوات التدريب الافتراضي (Zoom، MS Teams).
المؤهلات المفضلة
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التقنية أو مجال ذي صلة.
- سجل موثّق في تقديم برامج تدريبية في مجال التحول الرقمي داخل المملكة العربية السعودية.
- خبرة في العمل مع الجهات الحكومية أو المنظمات الكبرى.